劳动争议调解申请书怎么写才有效?
申请调解劳动争议书的内容要求如下：
1、首部：
(1)标题;
(2)当事人的基本情况;
(3)事由。
2、正文
(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求，应分项列出。
(2)事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。
(3)理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。
(4)证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。
3、尾部
(1)致送劳动争议调解委员会的名称。
(2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。
(3)申请时间。
劳动争议调解的程序有哪些?
劳动争议的调解程序：先由调解组织主持调解，由各当事人陈述其意见;然后由当事人调解达成协议;再由调解组织制作调解书，加盖印章，并送达各当事人;最后由当事人及时签收，或者提出反悔的意见，依法采用其他方式来处理劳动争议。如果调解达不成协议的，也可以依法采用其他的处理方式。
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